logo
Вход через ...
Новые сообщения Социальные группы



Вернуться   Форум CIMA.ru > Финансовое управление и учет > МСФО - Международные стандарты финансовой отчетности

Важная информация

Интересное обсуждение? Поделись в соцсети.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 27.04.2009, 15:57   #1
moon-rainbow_1353
участник форума
 
Регистрация: 15.01.2008
Сообщений: 4
По умолчанию

Добрый день.
Столкнулась с проблемой отражения неотгуленных отпусков по МСФО.
Как быть с "минусовыми" остатками по отпускам на отчетную дату.
По РСБУ в случае увольнения будет удержание, а вот что на эту тему
по МСФО не совсем понятно.
Есть соображения на эту тему? Или источник где можно получить ответ
на этот вопрос.
moon-rainbow_1353 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 17:38   #2
Юлия Яворац
участник форума
 
Аватар для Юлия Яворац
 
Регистрация: 30.10.2003
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Сообщений: 19
По умолчанию

Юлия Астафьева пишет:
> Столкнулась с проблемой отражения неотгуленных отпусков по МСФО.
> Как быть с "минусовыми" остатками по отпускам на отчетную дату.
> По РСБУ в случае увольнения будет удержание, а вот что на эту тему
> по МСФО не совсем понятно.
Юлия, вы можете минусовые остатки учитывать при расчете, т.е.
на эти суммы уменьшать резерв. Но это в случае, если у Вас есть
100% уверенность, что Вы эти суммы удержите в случае увольнения.
Второй вариант - Вы суммы по этим сотрудникам просто не включаете
в расчет резерва, тогда резерв будет больше.
__________________
Юлия Яворац
Независимый консультант по МСФО,
внутреннему аудиту, оптимизации бизнес-процессов
Моб.тел.: +7-921-370-48-03
Эл.адрес: javorac@mail.ru
Юлия Яворац вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.04.2009, 17:40   #3
Сергей Модеров
активист форума
 
Регистрация: 20.08.2004
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Сообщений: 36
По умолчанию

Так как юридически есть право требовать деньги с работников,
если они "перегуляли" свои отпуска, то в МСФО должен быть
признан актив. В Вашем случае сокращение обязательства
(резерва под неиспользованные отпуска).
Сергей Модеров вне форума   Ответить с цитированием
Старый 30.04.2009, 04:11   #4
Сергей Непочатов
участник форума
 
Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 3
По умолчанию

Коллеги,
"красные" остатки по резерву - это фактически "перерасход" резерва,
т.е. фактические затраты превысили ожидаемые. По правилам такие
расходы должны относиться на расходы периода.
Сомневаюсь, что аудиторам можно доказать в данном случае природу
актива, поскольку: если работник не уволится, то актив не будет
реализован. Мы делаем так - относим на расходы в момент превышения,
а затем отслеживаем, когда работник
1) или "заработает" полученный отпуск - тогда с этого момента
по нему вновь начинаем начислять резерв;
2) или увольняется. Тогда признаем доходы, поскольку удерживаем
суммы по закону.

Сергей Непочатов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 01.05.2009, 02:06   #5
Алексей Перепечкин
участник форума
 
Регистрация: 27.04.2009
Адрес: Россия, Москва
Сообщений: 2
По умолчанию

По идее предоставленные "авансом" дни отпуска (в счет будущих месяцев
работы работником) , имеющиеся на конец года, относятся не к отчетному
году, а к следующего году (годам). Следовательно, признавать их расходами
отчетного года неправильно, т.к. не будет выполняться принцип
соответствия доходов и расходов. То есть это расходы будущих периодов.
С другой стороны, вряд ли сумма авансовых отпусков существенно, чтобы
отдельно отражать в отчетности.
Алексей Перепечкин вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.05.2009, 20:58   #6
Сергей Непочатов
участник форума
 
Регистрация: 30.04.2009
Адрес: Донецк
Сообщений: 3
По умолчанию

Здесь основная сложность в том, что красное сальдо занижает сумму обязательств.
Поэтому выбираем из двух "зол": 1) метод расходов будущих периодов; 2)
метод резервирования.
Первый метод очень трудоемок, и поскольку действительно существенность
небольшая, а сумму обязательств нужно отражать корректно, идем по методу
резервирования. В последнем случае есть правило: превышение резерва относится
на расходы периода. Здесь несущественность сумм только на руку.
> По идее предоставленные "авансом" дни отпуска (в счет будущих месяцев
> работы работником) , имеющиеся на конец года, относятся не к отчетному
> году, а к следующего году (годам). Следовательно, признавать их расходами
> отчетного года неправильно, т.к. не будет выполняться принцип
> соответствия доходов и расходов. То есть это расходы будущих периодов.
> С другой стороны, вряд ли сумма авансовых отпусков существенно, чтобы
> отдельно отражать в отчетности.
> -*Это 2 письмо от данного участника.
> архив: http://subscribe.ru/archive/tax.ias/msg/851235
> Организатор и руководитель проекта: Славников Дмитрий - slavnik***@c*****.ru
Сергей Непочатов вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.05.2009, 08:24   #7
Екатерина Лексина
участник форума
 
Регистрация: 06.05.2009
Адрес: Россия, Санкт-Петербург
Сообщений: 2
По умолчанию

Юлия Астафьева пишет:
> Столкнулась с проблемой отражения неотгуленных отпусков по МСФО.
> Как быть с "минусовыми" остатками по отпускам на отчетную дату.
> По РСБУ в случае увольнения будет удержание, а вот что на эту тему
> по МСФО не совсем понятно.
Юлия, а почему возникли отрицательные остатки?
При трансформации подобные вещи либо списываются на финансовый
результат (в случае, если выявлены ошибки РСУ), либо отражаются
как прочая кредиторская задолженность (аналогично отражению
71 и 73 счетов).
Екатерина Лексина вне форума   Ответить с цитированием
Интересное обсуждение? Поделись в соцсети.
Ответ

Метки
МСФО, отпуск, персонал, расходы периода, резерв, РСБУ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 17:41. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot