logo
Вход через ...
Новые сообщения Социальные группы



Вернуться   Форум CIMA.ru > Финансовое управление и учет > Налоговое планирование

Важная информация

Интересное обсуждение? Поделись в соцсети.

Ответ
 
Опции темы Опции просмотра
Старый 17.02.2009, 15:58   #1
Людмила Родина
участник форума
 
Регистрация: 18.12.2006
Сообщений: 10
По умолчанию

Добрый день!
Вызвали на Комиссию по рассмотрению вопросов полноты уплаты налогов и взносов
с сумм оплаты труда. Подскажите у кого есть опыт... как проходит эта Комиссия,
и какие могут быть последствия.
Спасибо!
--
Людмила Родина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.02.2009, 17:25   #2
Мария Еловская
участник форума
 
Регистрация: 17.02.2009
Сообщений: 1
По умолчанию

добрый день.
проходила комиссия так: нам очень строго сказали, что у нас ЗП меньше чем по
отрасли, и они будут вынуждены назначить нам выездную проверку.Мы показали
новое штатное расписание на том и разошлись.
Мария Еловская вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2009, 12:16   #3
helmag
участник форума
 
Регистрация: 25.08.2006
Сообщений: 8
По умолчанию

Добрый день!
Несколько раз вызывали на комиссию, но проходило все успешно.
Необходимо посмотреть сколько составляет средняя заработная плата
по данным статистики в Вашей отрасли, а также по данным налоговой.
Как давно работает Ваше предприятие. Какой объем выручки.
Я, при вызове на комиссию доказывала тем, что предприятие развивается,
по мере увеличения выручки увеличиваем заработную плату (мы ее
действительно увеличивали на небольшие проценты). Главное найти
аргументы и быть уверенным. Наказаний за это никаких нет. Просто
налоговые органы повышают таким образом налоги и пытаются запугать.
helmag вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.02.2009, 14:03   #4
Евгения Курочкина
участник форума
 
Регистрация: 18.02.2009
Адрес: Россия, Екатеринбург
Сообщений: 2
По умолчанию

Нас тоже вызывали ...честно говоря и смех и грех ... ГНИ среднюю зарпалту
считала так :
Они разделили налоговую базу по Подоходному налогу на 12 месяцев и на количество
лицевых счетов ( на основании сведений за год по подоходному налогу )!
Не учитывали что кто-то отработал не полный год, кто-то только что пришел
на работу ..... у нас практикуются срочные трудовые контракты на 3-4 месяца.
Т.е их методика ... увы и ах ... не подлежит никакой критике...
То же написали объяснительную ... предъявили штатное ....
вот кстати ... сокращенный рабочий день ... зарплата 50 %... а в штатном
то ... оклад 100 %!)))
Неэффективная проверка .... ни о чем ... ничего они так не проверят. Любое
предприятие найдет кучу доводов ... Жалко тольк что время потратила на
доказывания . Но к сожалению нельзя игнорировать !
Евгения Курочкина вне форума   Ответить с цитированием
Интересное обсуждение? Поделись в соцсети.
Ответ

Опции темы
Опции просмотра

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Текущее время: 12:19. Часовой пояс GMT +4.


Powered by vBulletin® Version 3.8.9
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot